Decreto legislativo n. 33 del 14.03.2013
Articolo 20, comma 3
"Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale"
3. Le pubbliche amministrazioni pubblicano, altresì, i dati relativi ai livelli di benessere organizzativo.
Per "benessere organizzativo" si intende lo stato di salute di un'organizzazione in riferimento alla qualità della vita, al grado di benessere fisico, psicologico e sociale della comunità lavorativa finalizzato al miglioramento qualitativo e quantitativo dei propri risultati.
Le Amministrazioni, nella prospettiva di migliorare l'efficienza, l'efficacia e la qualità dei servizi, devono opportunamente valorizzare il ruolo centrale del lavoratore nella propria organizzazione.
Indagine Benessere Organizzativo Comune di Montepulciano anno 2021.
Ambiti di azione PAP (Piano delle Azioni Positive)
Relazione PAP (Piano delle Azioni Positive)
Del.-G.C.-n.11-del-15.01.2018 - Piano Triennale Delle Azioni Positive per le Pari Opportunità-Triennio 2018-2020
Gli atti completi relativi al Piano Triennale Delle Azioni Positive sono reperibili al seguente link https://www.comune.montepulciano.si.it/amministrazione-trasparente/personale/p-a-p-piano-di-azioni-positive
